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自由职客高端人才灵活用工首选平台

来源: 作者: 2018-10-27 20:39:51

自由职客,高端人才灵活用工首选平台

【科技讯】11月10日消息,自由职客,是高端人才灵活用工市场的领跑者。自由职客分为APP与站端,平台聚集了大量的优质企业和“自由职客”(平台上的自由职业者或兼职人才被称为自由职客),通过信息发布、直聊沟通、专业经纪人服务等,自由职客帮助高端人才实现弹性就业,帮助企业实现灵活用工,真正做到了:自由职客,天下人才自由用!

现如今,越来越多的企业老板和HR开始重视人力资源,如何设计人力资源模型,才能够在保证工作完成质量的同时合理降低成本,成为共同难题。为此采访了自由职客相关负责人,他为我们举了一个例子,比如一家IT企业,工作的需求量必然会出现波峰波谷现象,完全雇佣全职人才势会造成高峰期不够用,低谷期养闲人的局面。IT人才作为高端人才,一部分是有全职必要的,但其实有一部分完全可以雇佣自由职客。比如周期性的项目,企业可以找自由职业者或兼职,省去了全职负担的各项成本,同时又可以应对高峰期人力不足,这也就是所谓的灵活用工。

但雇佣自由职客说的容易,到哪去找?入职以后怎么管理?工作如何结算?自由职客的五险一金如何处理?企业的财税问题怎么办?这些问题都是摆在眼前的拦路虎,让企业灵活用工多了许多障碍。

了解到,自由职客这款产品,已经完美的解决了上述难题。

我们以自由职客平台服务的某大型企业为例,为大家展开分析。

企业HR王女士首先下载了自由职客APP,并完成了注册与企业认证。然后,王女士将短期项目的招聘信息发布到了自由职客平台上。很快,她就收到了平台匹配过来的自由人才简历,在浏览对比了几个以后,王女士觉得其中五位很不错,想要继续深入了解。于是,通过自由职客APP的直聊功能,王女士与候选人直接进行了沟通,双方约定了面试时间。经过仔细的了解,王女士确定了其中三位可以入职。而后,王女士在自由职客APP上点击申请了担保服务功能,自由职客团队很快就派专员与企业签署合同,后续的工时确认、工资结算、五险一金、财税问题等都有自由职客专业团队解决,企业就只需要放心用人,随取随用,被雇佣的自由职客们也不用担心拿不到工资、交不了五险一金了。

对于用人需求紧迫、用人数量较多、用人需求复杂的情况,企业也可以直接选择申请自由职客的专业撮合服务,只需要说明自己的用人需求,自由职客专业团队会在很短的时间内为您找到合适的人。

那么自由职客的这套模式运作的如何呢?

查询了自由职客相关数据,自2016年5月产品正式上线,自由职客已完成超过3亿人民币的销售收入

自由职客高端人才灵活用工首选平台

,服务了诸如IBM、联想、中石化、中石油、SAP、埃森哲、惠普、国家电、今日头条、360等多家大型公司,同时也为大量中小企业带来了完善的灵活用工解决方案。

除了模式比较新颖,还有什么原因导致自由职客备受青睐呢?分析,自由职客之所以能够快速崛起,原因在于以下四点:

第一、自由职客拥有专业服务团队,团队的大部分成员在技术开发、IT咨询、产品设计等高端人才领域拥有超15年的服务经验;

第二、人才库基数大,自由职客采用互联平台模式,迅速吸引了超10万注册人才;

第三、标准的服务流程,基于大量的企业服务经验,自由职客已形成了专业、标准的服务流程,企业只需要提出需求,其余的招聘撮合、入职管理、工资结算、财税问题等都有对应的解决方案;

第四、收费低,相比较市面上的外包商,自由职客平台更注重规模化的成长,因此收取的服务费较低。

人力资源专业媒体“灵活用工内参”向表示,灵活用工市场在全球范围内拥有超过3万亿的市场规模,美国日本相继诞生百亿级的灵活用工平台,作为人口大国的中国,灵活用工市场将大有可为。自由职客作为高端灵活用工的代表性产品,拥有的发展潜力无疑是巨大的,就像自由职客的口号一样,未来会有更多有一技之长的人从固定的岗位上解放,真正成为一名“自由职客”,企业也将会做到“天下人才自由用”!

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